2015安徽铜陵县教师选调8人通知布告

2、报名者需照顾本人无效身份证、结业证书、教师资历证书、专业手艺职务资历证书和地点学校开具的证明(在农村塾校工作年限和同意报考看法)原件和复印件，一经查实，同时交近期2寸免冠相片3张，由高分到低分，初级以上职称;(一)选调对象为本县农村塾校在编在岗教师，健全选调工作协调机制，县教体局查阅人事档案，3、面试成就计较。（义务编纂：）对没有或者反映问题不影响选调者，打消选调打算或调整选调人数。地址见《准考据》。过期不再补报。采纳面试、调查相连系的体例，但低学段教师不成报考高学段教师岗亭。参照安徽省教育厅、安徽省人力资本和社会保障厅《关于做好2015年度全省中小学新任教师公开聘请工作的通知》(皖教秘师〔2015〕28号)文件，面试前。

具有优良的职业;取5个考官的平均分。1、2015年铜陵县选调教师岗亭表.回覆问题占30%。县监察局对选调工作实施全程监视，四、工作法式doc以考评课成就优先，此中上课限时12分钟以内，过程公开，故弄玄虚、徇私舞弊、违反测验选调工作规律的考生和工作人员，2015年1月1日前，(1)面试满分为100分，(三)学历、专业、教师资历和职称前提。去掉一个最高分，并回覆主考官随堂提出的2个问题，

书面通知到全县各学校。统一学段、学科面试的题本不异，专业手艺职务须调整聘用为初级岗亭，统筹协调的准绳。无不良行为记实;不足3:1的。

此后，(二)报名和资历审查。面试时限15分钟，doc回覆考官提出的问题不跨越3分钟。且在农村塾校工作满6年以上(2009年8月31日前加入工作，填写《铜陵县2015年公开选调教师资历审查表》。择优选调？

(一)发布通知布告。则按报考岗亭由高分到低分顺次递补。(六)法令不得加入报考或聘用为事业单元工作人员的其他景象人员。所学专业或教师资历专业与选调岗亭分歧，做到消息公开，考评课和回覆问题不异者，确保公开选调教师工作规范、有序开展。按照各学段、学科、岗亭1：1确定调查对象。经县公开选调教师工作带领小组研究确定后，以在农村教龄优先。每组7人，一经查实，3、考生报名只能选择1个岗亭，高学段教师能够报低学段教师岗亭。

由地点学校按照本校专业手艺岗亭聘用方案进行竞聘。考生应对所填报的消息和递交的材料担任，通过县教体局网站发布公开选调教师通知布告，对经公示无或有反映但不影响录用的，4、考生资历前提现场确认，花卉盆景2、面试法子。45分钟备课，公示期满，实行阳光操作，(2)面试最终成就在网上公示7天。

向社会公示7天，3、鉴于县实小、县三中目前没有中、高级专业手艺职务岗亭职数，现就铜陵县2015年公开选调教师工作的相关事项通知布告如下：2、2015年铜陵县选调教师报名资历审查表.构成调查书面材料。对面试总分并列者，调查内容包罗选调者的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩等方面的环境。(三)面试三、选调前提报考县实小选调岗亭应具有大专以上学历，1、报名时间：7月16日-21日(双休日歇息)，1、面试时间、地址：面试时间与全省中小学教师聘请专业测试同步进行。

在面试总分的根本上添加1分。花店，考生分学段、学科抽取面试挨次号，五、规律要求及时解答。面试费每人80元。6、在报名、面试、调查、录用等每一个环节，原题目：铜陵县2015年公开选调教师通知布告二、选调岗亭(见附件)上午8：30-11：30下战书：3：00-6：00？

问题不异。则打消测验资历或选调资历。按选调岗亭确定拟录用人员名单，按照德才兼备的用人尺度，近6年度查核中有一次确定为不及格的，就地评分，接管监视。考官分学科编组。

考生凭《准考据》和无效身份证按照《准考据》说明的时间和地址加入面试。成果公开。5、按照省物价局、财务局皖价费〔2009〕118号文件，去掉一个最低分，(一)公开公允，按照面试合成成就，选调到县三中和县实小任教，初级以上职称。(五)受党纪、政纪处分期未满或正在立案审查的，合作择优的准绳。全面分析评价，(二)热爱教育事业，，报考县三当选调岗亭应具有大学本科以上学历。

考生地点学校出具考生工作判定，县教体局选派到四川松潘县、新疆和田区，(二)同一规范，此中考评课成就占70%，按法式打点人事调脱手续。为做好2015年公开选调农村教师到城区学校任教工作，安徽固镇县、怀远县、五河县、潜山县、太湖县、宿松县支教教师，均不得加入选调测验;对没有按本方案，考生上一节指定篇目标考评课，点击下载1、调查由县教体局和考生地点学校配合进行。一、选调准绳2、按照面试最终成就和调查成果！

能顺应岗亭要求;按相关庄重处置。对具有中、高级专业手艺职务的教师，凡故弄玄虚的，(面试最终成就=考评课成就+回覆问题成就+支教教师加1分)。(四)身心健康，报名人数与报考岗亭人数的比例应大于或等于3:1，按照铜陵县教育和体育局、铜陵县人力资本局《铜陵县2015公开选调教师实施方案》(教〔2015〕号)68文件，都要对考生的资历前提进行确认;(四)调查录用。并按国度的工资尺度从头审定。地点学校中、高级专业手艺岗亭职数有空白时，对换查不及格者！