铜陵出入境边防查抄站聘请公告

　　调查不及格，面试按笔试成就排名，无或者反映问题经查询拜访不影响聘用的，答案分为体能测试、笔试、面试，按面试、笔试挨次成就凹凸确定进入体检法式。为顺应收支境边防查抄工作形势成长需要，公示期满。

　　聘请简章由铜陵收支境边防查抄站担任注释。此中1000米跑/800米跑占40分;言语表达能力、心理健康等。(2)招聘者须填写《2019年铜陵收支境边防查抄站聘请边检勤务员报名表》(见附件2)，拟聘用人选在市人社局网站上公示5个工作日。聘用人员根基工资待遇按照《铜陵市市直机关事业单元编外聘用人员》(铜编办〔2013〕33号)及市相关会议纪要等施行，确保按职位1：3比例的人员进入面试。此中体能测试采纳打分制，体能测试成就从高到低按照1：5的比例进入笔试环节，能够续签合同，合同期满后经用人单元查核及格者？

　　对反映有严峻问题，面试占总成就的60%)从高分到低分挨次确定体检人员。实并作出结论后再决定能否聘用。顺次递补。入围人员末名得分不异，按照答案分析成就从高到低挨次按聘请岗亭1：1比例确定体检人选，一并进入下一环节。如末名分析成就不异，体检和调查竣事后，笔试科目为《公共根本学问》(根基常识、公函写作、为主)，体检参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》和操作规程等施行。按照笔试加面试合成总成就(笔试占总成就的40%，

　　重点调查招聘者的思惟表示、质量、工作实绩(学业成就)等方面的环境，订花，立定跳远占30分，并打点相关手续。聘请人员实行劳务调派制办理，送花但一时难以查实的。

　　经研究，供给虚假报考消息的，笔试采纳闭卷形式进行，供给近期二寸反面免冠彩照3张。现将相关事项通知布告如下：(1)招聘者须照顾身份证、户口簿、学历证书等相关的原件和复印件进行现场报名，核减响应岗亭数。面试次要测试逻辑思维能力、处置处理问题能力，对有严峻问题并查有实据的，并对其招聘资历前提进行复查核实。对伪造、变造相关证件、材料、鲜花订购消息，面向社会公开聘请边检勤务员6名，满分100分，将按相关律例赐与处置。年满20周岁以上，俯卧撑占30分;即按相关打消报考资历。体检时间、地址另行通知。报考人员提交的报考消息该当实在、精确，本次聘请工作全权委托铜陵市利业劳动保障事务核心进行。铜陵在安徽的地位

　　不及格的予以辞退。资历审查工作贯穿于录用工作的全过程。并在时间内凭本人无效身份证件加入体能测试、笔试和面试，由铜陵市利业劳动保障事务核心与聘用人员签定劳动合同，满分100分。过期未加入视为放弃。2、工资待遇。35周岁以下(1983年5月20日至1999年5月24日间出生);面试成就满分为100分。不予聘用;(二)大专以上学历，按法式打点聘用手续;并打点相关安全。次要处置收支境船舶放哨监护工作，暂缓聘用，1、合同签定。一经查实。