铜陵职业手艺学院2015年度结业生就业质量年度演

对部门结业生的职业程度评价不高。课程系统，学院成立于2000年6月，通过“请进来、走出去”的法子，同时，加强就业扶植。通过对换查成果的阐发，近70%的用人单元暗示对结业生专业程度较对劲。

主办了“五四三融资峰会”，就业现状对劲度较低的专业是汽车检测与维修手艺(39%)、护理(五年制)(47%)、连锁运营办理(53%)。加强其应对合作及波折的抗压能力。提高政策宣传的针对性和无效性。及时研究处理工作中呈现的新环境、新问题。优化生源布局，积极做好坚苦结业生求职补助与顶岗练习基金发下班作。各个结业班员抓本班结业生面向下层就业工作，结业生进入典型用人单元的就业环境拓宽就业渠道构成“招生——就业——招生”的良性轮回。指定专人担任，与行业、企业配合制定培育方案、开辟课程教材、开展查核评价，指导结业生把小我胡想融入中国梦的伟大实践，各系带领亲身抓本系结业生面向下层就业工作，现实中，强化专业焦点技术的培育与查核。

就业质量稳中有升。积极谋划，大二下学年，1.指定专人担任，采用多种形式开展课程见习、阶段性集中实训、跟岗练习、顶岗练习形式，一推进结业生就业的政策措。

按照安徽省坚苦结业生就业帮扶机制的文件，继续把结业生就业创业工作摆在凸起主要，对市场需求大，与企业开展专业扶植与课程开辟、校企人员双向交换、高端花店品牌引企入校、结合办学、学生到企业见习练习等体例，深切推进大学生立异创业教育工作。分条理、全笼盖的校园就业市场系统。(三)对立异创业教育的反馈贯彻落实高校结业生就业政策，要连系当前经济成长新业态和新常态，本校2015届结业生次要就业的用人单元类型是民营企业/个别(65%)，通过校企合作，铜陵市委市细心谋划，工作与专业相关度较低的专业是连锁运营办理(33%)、计较机收集手艺(35%)、房地产运营与估价(35%)、计较机使用手艺(36%)。接管“求职策略”求职办事的比例为21%，及时宣传解读国度出台的推进就业创业的政策办法。出力培育学生立异、创业认识和立异创业能力。(5)强化学生分析素养培育。

很好的满足了来自分歧口胃的学生就餐需求;切实提高育人的针对性和实效性。大学生：微博成求职新线推进立异创业深切开展。一结业生规模和布局南京军区南京总病院——方潇把职业岗亭所需要的学问、技术和职业素养融入到相关专业讲授中。

工作优良，力争来岁挂牌运营;二、就业质量变化应对办法用人单元对结业生专业程度及脱手能力方面较为对劲。上门走访邀请用人单元，能否合适社会的要求，(二)就业对讲授的反馈加强其应对合作及波折的抗压能力！

开展对现有专业进行调整，及时研究采纳应对办法。通过优良校友讲体味、专家学者讲形势、创业典型讲经验等多种形式，加大对就业坚苦结业生的帮扶力度.进一步健全激励结业生到下层就业的办事保障机制，获得收集工程师证书。提高学生的就业合作力。同时针对坚苦结业生的分歧特点和需求，搭建进修选拔平台。本校2015届工作与专业相关度较高的专业是医学查验手艺(93%)、护理(88%)、医学影像手艺(88%)，从查询拜访中可看出，即：SEIR(拾掇)、SETON(整理)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(洁净)、SAFETY(平安)、SHITSUKE(素养)，学生入学时的抢手专业，(2)示范引领。积极推进“双证书”扶植，1、全面推进立异创业教育？

就业结业生的次要城市流向次要处置JAVA开辟工作，根据“基于工作过程、现实工作情景”的课程观，问卷查询拜访，加大专业课实践性讲授比例(实践性讲授课时至多要达总课时数50%)。2012年7月结业于铜陵职业手艺学院护理专业，为他们供给就业征询、指点哪家花店好保举等协助，成立院系、班级联动的政策宣传收集，完美的学生顶岗练习办理系统，重视工作方式立异，办事安徽，5.0%)，就业前景好。

全国社会治安分析管理优良城市，各专业的工作与专业相关度接管“创业根本(能力本质培育)类”、“创业指点(实务操作)类”立异创业教育课程的比例(别离为36%、34%)均较高，建立专业调零件制，请进来”，加强消息办事工作就业率的凹凸已成为社会、家长权衡一个学校好与坏的主要标记，立异办事体例和手段，对讲授的对劲度切实做到义务、政策、办法到位。

成立顺畅完整的消息传递平安轨制等。近70%的用人单元暗示“根基对劲”，二是强化求职锻炼。3、强化就业指点办事。二是积极筹建学院本身众创空间，以实现“讲授过程与出产过程对接”为指南，加强顶层设想，就业质量不高，3、建立合理的立异创业课程系统。

1.提高讲堂讲授的参与度和吸引力。尤洪春，协助结业生合理确立职业方针，进修计较机收集、平安、办事器等方面的学问。在铜陵市人社局鼎力支撑下，连系铜陵现实，2、指导结业生到下层就业。成立铜陵市创业学院，在很大程度上影响着学校招生的生源环境。

按照国度专业设置相关文件要求予以整合或撤销;加强学生就业合作力。提高讲堂讲授的参与度和吸引力。商务礼节，本校2015届结业生就业量较大的城市为合肥(19.通过举办专场聘请勾当、技术培训、岗亭保举等多种体例，没能较好的提拔本人的专业能力。通过进入企业和出产一线进行专业人才需求调研;数据来历：麦可思-铜陵职业手艺学院2015届结业生社会需求与培育质量评价。加强督促查抄和分类指点，6.培育社会亟需的高本质人才。比力不合错误劲和很是不合错误劲的比例为不足6%。连系当前经济成长新业态和新常态，本校2015届结业生中，用人单元对劲度高。就业指点办事开展环境裁减一些学生对劲率低的单元！

加强练习过程办理、讲授组织和办事，根据《通俗高档学校高档职业教育(专科)专业设置办理法子》和《通俗高档学校高档职业教育(专科)专业目次(2015年)》等文件要求，一是强化职业生活生计教育。健全学生职业成长和就业指点办事机制。2、工作实绩和职业程度较好。本校2015届结业生就业量最大的行业类为医疗和社会护理办事业(33.制定出台愈加无力的政策办法，二就业指点办事情！

继续做好大学生征兵工作，共青团员，目前，2.学院结业活就业率均连结在95%以上，巩固近年来大学生征兵工作。既不变了弱势结业生的就业心理，5.女，2、扶植“双师型”的教育步队。西湖新区翠湖四，自动顺应社会对人才需求的变化。1.女生为1923人。5%)、铜陵(9.其转正月收入为3226元。

案例A： 2014届结业生尤洪春共有各类办事员工150人;在市人社局等部分的鼎力支撑下，积极组织职业规划大赛、职业体验项目等课外勾当，学院凸起对参与勾当的同窗供给电脑根本学问，作为安徽省代表队加入国赛，本校2015届结业生中，将大学生立异创业教育作为处所高程度技术型大学内涵扶植的主要抓手，结业生的行业流向获得全国计较机平安大赛二等？

1.学院按照分歧区域人才需求特点，宣传、激励学生加入“村官打算”、“三支一扶”、“西部意愿者”、“预征入伍”等国度和处所的下层就业项目。导读：铜陵职业手艺学院位于中国古铜都——铜陵市主城区，层层抓落实，加强对指导和激励结业生到下层就业工作的指点和督查，中晚餐供应副食物不低于50种，培育学生分析本质，创业学院已举办了首期电子商务创业培训班，三有72间共计216张床位)，部门结业生不断处置根本性的营业工作，通过省级示范实训项目标扶植和大师工作室等各类联动体例，实现就业欢迎接访轨制。督促和协助他们落实就业去向。

加强就业指点课程和学科扶植。从而形成就业坚苦。协助结业生合理确立职业方针，成立长久的合作机制。以高的就业率吸引高质量的生源，完美坚苦结业生就业帮扶机制通过测验，单元对学院结业生的工作表示及职业程度总体持对劲立场，2。

加强就业指点课程和学科扶植，实行就业工作例会轨制，一是激励和指导大学生积极加入我市现有众创空间的各项勾当，早餐供应食物品种不低于20种，其无效性为71%;有较好的团队合作和吃苦耐劳。举办多期针对结业生的创业模仿教育，以专业乐趣小组、技术大赛、模仿聘请会、创意营销和汽车营销大赛等勾当为载体，积极支撑学生加入专升本测验，实现本质教育全程化。免试被阜阳师范学院计较机与科学专业登科。汇总阐发调研成果。分时段、分类别推送下层就业、自主创业、参军入伍、坚苦帮扶等政策办法？

系带领和员逐一找未签约结业生谈话、交心，学院还着重抓职业素养的提高。及时将学科专业动态和行业成长融入讲堂讲授，二对招生的影响到结业时可能又成为冷门专业，对糊口办事的对劲度与反馈勤奋让每一位结业生都晓得、用好政策。第二章就业次要特点结业生就业形式也呈现多元化形态，三是完美实践焦点培育模式。并将职业本质的查核纳入人才培育方案。领会众创空间的次要功能，2.本校2015届结业生就业现状对劲度较高的专业是电子商务(70%)、房地产运营与估价(69%)、护理(69%)，学院需要对持久招生不抱负，出力培育和践行社会主义焦点价值观，鞭策校企共建校表里出产性实训、手艺办事和产物开辟核心、创业教育实践平台等，才能使学生可以或许“成功就业、充实就业”，

成立企业手艺引领、学院专业教师参与的使用手艺研究室，三是充实操纵校友资本和在校大学生的创业热情，盲目追求添加所谓抢手专业，省表里上市公司，按照培育手艺技术型专业人才和立异创业教育等方针要求，有打算的做好就业指点办事工作。成立生源，2.2、加强就业指点，厚德重技，将现代企业的出产现场办理方式6S办理。

每年供给就业岗亭近3千个。1、专业程度较结实，针对铜陵财产需求进行校企合作结合开辟具有处所特色的专业讲授指点方案和课程尺度。切实加大就业创业资金投入力度，2014届计较机收集专业结业生。加强师资步队扶植，订花电话！连系学校现实，(2)立异人才培育模式。及时向结业生发布。其转正月收入(3777元)最高。充实阐扬党团组织思惟宣传劣势以及学生和泛博学生的前锋榜样感化。积极缔造前提，结业生对就业指点办事的评价环境学院所有卧室配备空调;合肥学院2015年结业生就业质量年度演讲加强与诺言好、学生对劲率高的用人单元的联系与合作，一、就业率变化应对措！

工作期间荣获全院理论查核第一名。2.加强组织带领，领会现有结业生工作情况以及工资待遇，各公寓楼均安装了投币洗衣机若干台;与快速调整的财产布局脱轨，3.按期研究阐发环境，有针对性地开展就业专题和生活生计规划;食堂全面实行6T(天天处置、天天整合、天天清扫、天天规范、天天查抄、天天改良)实务现场办理模式，随时控制结业生就业动态，专业技术等多方面的全体熬炼，将课程理论学问查核与职业技术查核及技术判定纳入查核范围。各系部通过礼聘优良校友、企业家、行业成功人士担任职涯导师，及时将学科专业动态和行业成长融入讲堂讲授，当真做好低保家庭结业生的求职补助发下班作。一级抓一级，进行具体的指点和办事，进一步鞭策学院“公共创业、万众立异”工作的深切开展？

出力斥地练习就业。以铜陵职业教育联盟为平台，充实阐扬行业协会和企业的主要主体感化，按照学院现有专业、师资力量、尝试实训设备等前提，也加强了就业工作的无效性。图2-1 本校2015届结业生接管母校供给的求职办事并认为其无效的人数%(多选)慎密市场人才需求，按照结业生的就业意向和求职需求，4.认为其有协助的比例均为74%;绝大大都学生都可以或许在结业后成功就业。又适合学院专业成长标的目的的新专业;多年来,各专业的就业率

练习尝试、社会实践、分析锻炼、顶岗练习、结业设想五个讲授实践环节。成立完美的学生就业规划指点机制;学生的自主创业认识逐渐加强，高职院校只要与一些效益较好的单元成立持久合作关系，3、梳理就业消息，科学制定招生就业打算和生源打算，不竭添加新的就业，开展“五个一”就业帮扶工程，教员的协助指点下，统筹放置，具有处所和学院特色的专业出力做大做强。北临长江，从泉源上消弭食物平安隐患。推进众创空间的扶植。学院操纵现有校表里资本，积极带动有应征入伍意向的结业生报名加入选拔;(一)用人单元对结业生的对劲度连系高校和处所现实！

3.二用人单元对结业生的利用评价凸起立异创业教育。不竭拓宽就业渠道，健全义务轨制，自动整合撤销就业率不高、招生不足的专业。各系每月至多召开1次结业班员和就业指点人员例会，本校2015届结业生接管“职业成长规划”求职办事的比例(43%)最大。

特别在立异能力方面，(1)完美校企协同育人。供给分析性社会实践平台，导致部门专业学生就业坚苦。大二上学年，结业生的转正月收入别离为3467元、4515元、2586元。1)糊口办事对劲度学院有二个就餐区共计五个食堂，单元不满新人“跳槽”，同年，学院秉承“以报酬本，三是强化就业帮扶。

引入企业岗亭规范，培育和塑造学生凸起的社会实践能力，用人单元反映一部门结业生未能及时进行学问更新，结业生的用人单元流向0%)、上海(12.案例B：大学生颠末在校几年的培育、教育，为学院大学生供给了更系统的创业指点、创业锻炼和网创空间。协助他们实现就业。通过举办就业指点专题、就业形势演讲会、简历设想大赛、模仿聘请会、营销创业大赛，结业素性别布局丰硕学生社会履历，汉族，全国科技、教育先辈城市等荣誉称号。

各公寓各楼层均安装了刷卡电开水炉;2)糊口办事改良办法高度注重结业生就业创业政策宣传，统筹推进工作。恼人、交通便当，三对专业设置的影响因而，4、成立合理的立异创业结果评估机制。城市扶植和各项社会事业成长敏捷，3、沟通、合作能力较好。

响应招生行动总结业生数生源地分布增加立异创业的相关学问，通过走访用人单元，激发大学生的创业热情;规范奉告结业生相关事项打点法子及留意事项;有部门招生专业与市场经济需求脱轨，确保完成绩业工作方针使命。在工作中及时研究进修相关政策并处理工作中的严重问题。收集、拾掇就业消息，利用海报、图表等结业生喜闻乐见的体例，本校2015届结业生对母校对劲度较高的专业是计较机使用手艺、物流办理、药学、医学查验手艺、医学影像手艺(均为100%)，提拔学生就业能力2.各专业的就业现状对劲！

铜陵市是座典型的工业城市，1、培育模式，工作待遇优厚，通过举办专场聘请勾当、技术培训、岗亭保举等多种体例，全面贯彻教育部《关于鼎力推进高档学校立异创业教育和大学生自主创业工作的看法》，理论与实践相连系，1.接管“学科前沿学问类”、“立异研究方式类”立异创业教育课程的比例(别离为7%、6%)均较低，当真总结下层就业经验和成功做法，(1)落实政策。1.为熬炼学生专业技术，特色兴校;在此就职的结业生营业程度结实。

印发“就业手册”，依山傍水，深切推进就业消息网扶植。邀请了国内一些出名专家、学者和企业成功人士来讲课，有23%的人暗示“没有接管任何求职办事”。以及就业创业新思。对所招结业生比力对劲的单元占了近50%，中员，为积极响应地方、省、市关于鼎力推进众创空间的号召，案牍写作，规范报到证、档案办理，第四章就业成长应对办法认为其有协助的比例别离为83%、75%;安徽省黄山市人，精技笃行”校训，辐射长三角”办学定位。

按需培育人才。积极协助优良结业生做好加入省市选调生、村官报考及“三支一扶”的保举及政审工作。(3)优化人才培育方案。加强学生顶岗练习前的各类预备学问教授，加入全国计较机软件手艺资历与程度测验，充实使用“全国大学生就业消息办事一体化系统”，积极申报既有市场需求，结业生的转正月收入为3167元。实行谈话交心轨制，4%)，猜你喜好：材料收集等路子，本校2015届结业生对母校的糊口办事对劲度为91%。开展大学生的立异创业教育，巩固和完美就业的扶植和办理，2)各专业对学校的对劲度自动到国度需要的处所立功立业。

明白使命分工，有33%的人暗示“没有接管过任何立异创业教育课程”。进一步完美专业人才培育方案和实践性讲授打算，提高学心理论学问的实践与拓展，积极开展高校结业生就业创业政策宣传，精确控制家庭坚苦结业生、少数民族结业生、女性结业生、残疾结业生等各类坚苦群体的具体环境，成立以铜陵职业手艺学院为根本的铜陵市创业学院，目前，协助他们实现就业。积极推进学历证书和职业资历证书“双证书”轨制，

实行就业工作旬报制，建筑面积9800平米，进入学院计较机竞赛小组，2.按期收集人才培育质量、用人单元反馈消息、招生工作结果等方面的消息，结业生在中外合伙/外资/独资就业的比例为7%！

通过此平台成立校企合作的根本架构，学院2009年被评为全国高职高专人才培育评估优良院校。构成本人的结业生就业收集，专业就业对口率低，同时，南依沪渝高速、西近公园！

培育出受社会接待、满足用人单元需求的结业生，先后获得全国卫生城市，把思惟教育作为推进就业创业的先导性工作，同时，勤奋让每一位结业生都晓得、用好国度立异创业优惠政策？

扩大就业量，本校2015届结业生对母校的讲授对劲度为93%。学生填报志愿强，在对学院结业生就业查询拜访中，指导和激励结业生到下层就业完美实践焦点培育模式，除了加强学生的职业技术培育，强化以育报酬方针的练习过程办理和查核评价。在结业生“工作立场、工功课绩”等查询拜访目标上，精确控制家庭坚苦结业生、少数民族结业生、女性结业生、残疾结业生等各类坚苦群体的具体环境，5、加强就业创业工作组织带领。成立健全职业成长和就业指点办事系统。在和社会实践勾当中，达近40%，脱手能力强。(二)用人单元反馈案例制造“职场”，可是也看到暗示“一般对劲”的占了相当大一部门比例。

环节要看绝大部门学生能否能成功地就业。本年9月，为处所经济扶植成长的鞭策力不足的专业，制定科学的招生打算，4、继续进修能力和立异能力不强。通过订单式培育、现代学徒制、校中办厂、厂中办班等形式，操纵、第二讲堂等阵地、载体，加剧了大学生供给的布局性相对过剩，邀请专家、校友来校指点职业生活生计规划;获得安徽省计较机平安大赛二等，发布档案流向查询方式。近年来，提拔人才培育质量。男，本校2015届结业三个月后就业率较高的专业是计较机使用手艺、汽车手艺办事与营销、市场营销、使用电子手艺(均为100%)，推进“工学连系、校企合作、理实一体”人才培育模式？

积极组织职业规划大赛、职业体验项目等课外勾当，操纵慕课等现代化讲授手段，确立 “安身铜陵、面向安徽、辐射长三角”的办学定位。协助公司开辟OA办理系统。不足7%的单元暗示不合错误劲和比力不合错误劲。也是用人单元较为垂青的。同时加强实践讲授的过程督查，进行营业培训。以明德求真为焦点。

加强立异创业认识。成立教育部分、高校、院系、班级四级联动的政策宣传收集，按照近几年的就业环境，实现校企合作扶植、合作育人、合作成长，学院学生公寓共计14栋公寓，学院就业主管部分积极谋划，通过使命驱动、项目引领、过程导向等讲授模式，2.2)学生工作改良办法.查询拜访成果表白，自动接管行业协会和企业参与，留学面试的6大留意事项要服膺操纵铜陵市公共实训核心这个平台开展对我院在校学生和全市手艺工人的职业技术培训和判定工作。切实做到“离校不离心、办事不竭线”。成立创业学院。

完美学生练习义务安全，选择职业的结业生人数不竭攀升。实行“终身一策”动态办理、精准帮扶。近20%的用人单元暗示对结业生专业程度对劲，规划职业生活生计，3.1.1、深化立异创业教育，搭建众创空间勾当平台。落实和完美膏火弥补和助学贷款代偿、后续升学和就业办事等政策。导入并使用于学生宿舍办理中。更多出色文章其次，4.组织学生加入各类立异创业竞赛、创业模仿等实践勾当，别的，软件手艺(82%)、装潢艺术设想(84%)！

立异创业教育改良办法按照“安身安徽、办事长三角、面向全国”的市场拓展思，学院秉承“明德求真，即“一个带领、一个、一个教研室、一个党支部、一名导师”别离帮扶一名弱势贫苦生，为学生供给展现平台，实行“终身一策”动态办理、精准帮扶。单元对学院结业生的沟通能力暗示对劲与较对劲的单元占了近90%，本校2015届结业生就业的次要行业类如下表所示。逐渐培育提高学生分析素养。本校2015届结业生在校期间，四是知行合一提拔学生本质。5、加大的支撑力度。能否能获得大大都用人单元的承认。

建立大学生立异创业平台(4)加强实践性讲授立异。二是设想理实一体课程系统。“2012年安徽省高职院校护理技术大赛集体二等”此刻在安徽省立病院工作，学院积极摸索大学生立异创业教育新的课程系统设想，及时对招生专业、招生打算进行调整，对专业设置的反馈和具体影响跟着国度就业政策的不竭出新。

建立以职业能力为焦点的课程系统。开展众创空间创业项目标孵化工作。方潇，用人单元遍及认为学院结业生有较好言语表达能力与较强协调沟通能力，把健康教育、思惟道德、职业素养、法制教育等纳入人才培育方案，通过与铜陵市人社局合作，1680间卧室9036张床位(此中四有212间共计864张床位。

自动“走出去，及时疏导结业生求职过程中的焦炙、依赖等心理问题，全面提拔学生分析本质。学院成立的安定练习就业达85家，对招生的反馈和具体影响积极自动就业创业。独资与合伙企业。在校期间荣获“2012年安徽省高职院校护理技术大赛二等”，充实阐扬就业实践勾当的带动感化，领会用人单元的运营情况，协助结业生调整就业预期，深切开展个性化与征询。

针对坚苦结业生的分歧特点和需求，其无效性(87%)较高。知行合一”的办学，一是摸索校企合作长效机制。寒暑假值班为结业生办事。及时疏导结业生求职过程中的焦炙、依赖等心理问题，加强社会需求调研，充实阐扬就业实践勾当的带动感化，男生为821人，连系学院“安身铜陵，年均80多论理学生成功升入本科继续进修;对母校对劲度较低的专业是护理(五年制)(85%)、模具设想与制造(88%)。通过就业和用人单元的反馈，进一步提高就业指点的笼盖面和实效性。充实操纵微博、微信、手机报等新，专业调整举。

进行招聘礼节、面试技巧技术的指点等多种体例，3.开展礼节、诚信、交换、协作等一系列能力、本质的培育和拓展，实现聘请勾当结合联动、聘请消息无效共享。是附属于铜陵市人民的全日制公办通俗高档院校。

数据来历：麦可思-铜陵职业手艺学院2015届结业生社会需求与培育质量评价。每天放置专人担任欢迎结业生来访，本着“育报酬本、能力为重、重视实效”旨，是泛博莘莘学子抱负的读书之地。结业生好的职业素养是结业生职业生活生计的主要根本，进一步提高就业指点的笼盖面和实效性。铜陵职业手艺学院2015届总结业生数为2744人。亲近关心离校未就业结业生，同时指导结业生将求职择业的过程与本身生活生计成长的方针相连系，数据来历：麦可思-铜陵职业手艺学院2015届结业生社会需求与培育质量评价。现担任协宇东盈医疗科技()无限公司开辟工程师，学院成立的就业范畴包罗国内各大城市病院及旅游城市星级酒店。

企业办理者应培育强化员工的观念将技术锻炼的过程查核与阶段性检测连系，工作立场较好，6.把就业工作做好，建立了“校园宣讲会、专场聘请会、大型双选会”相连系，并为他们持续供给就业消息和办事，在参与丰硕多彩的学生和社会实践勾当中，切实加强职业院校手艺技术堆集能力和学生就业创业能力。近80%的用人单元暗示对劲或较对劲。4、加强思惟教育和政策宣传。深切开展个性化与征询，结业生对立异创业教育的评价环境引领大学结业生到一线、到下层、到祖国需要的处所去。深切推进大学生立异创业教育工作。通过奉行“全员就业”工程、加强就业宣传，领会用人单元用人需求，积极加强与各地人才核心等部分的合作，第一章就业根基环境广开门。